Los 3 errores más comunes que suelen cometer los decoradores a la hora de elegir la paleta de colores para su marca

Los 3 errores más comunes que suelen cometer los decoradores a la hora de elegir la paleta de colores para su marca

Los 3 errores más comunes que suelen cometer los decoradores a la hora de elegir la paleta de colores para su marca

Elegir una paleta de color adecuada no es solo escoger colores que te gusten o qué sean tendencia, los diseñadores gráficos especializados en branding e identidad corporativa hacemos un estudio detallado de tonos y gamas de color para encontrar la paleta de colores perfecta para cada marca. Al igual que el resto de elementos que conforman una identidad corporativa, el color también debe ser elegido con una intencionalidad y con un por qué muy concreto definido por un análisis previo.

En mis años de experiencia he observado 3 errores que suelen repetirse entre los profesionales de la decoración y el interiorismo al elegir los colores corporativos para su marca:

1.- Utilizar colores que son tendencia esa temporada

Una costumbre bastante extendida entre los profesionales de la decoración para elegir su gama de color es utilizar los colores que son tendencia en la decoración ese año. Pero hay que tener mucho cuidado con este tipo de elección, ya que son modas que duran un tiempo determinado y que van cambiando según las tendencias en decoración. En cambio tu marca debe persistir en el tiempo y en un futuro pueden llegar a perjudicarla porque:

  • Estos colores se pasen de moda y tu imagen de marca se vea anticuada en poco tiempo
  • Tengas que cambiar muy a menudo de identidad visual porque tus colores han dejado de ser tendencia
  • No destaques entre el resto de profesionales porque la mayoría tiende a utilizar este tipo de colores
  • No coincidan exactamente con los valores y lo que representa tu marca
Colores para marcas de decoración

2.- Elegir el dorado como color principal

Otro error bastante común es la tendencia a utilizar el dorado o tonos metalizados para representar calidad y elegancia, pero sin tener en cuenta los posibles costes e inconvenientes.

En Pinterest se ven imágenes corporativas en tonos dorados y cobrizos muy bonitas y que llaman mucho la atención, pero tienes que plantearte si el coste que te puede suponer va acorde con tu negocio y si vas a poder mantenerlo en el tiempo.

El coste de imprenta puede triplicarse o incluso quintuplicarse con respecto a una impresión en CMYK, dependiendo de si solo quieres un dorado en pantone o si eliges los dorados más espectaculares creados con foil o stamping. Lo que tendrás que tener en cuenta si tienes pensado imprimir tarjetas de visita o cualquier otro tipo de soporte físico corporativo (subcarpetas, hojas membretadas, sobres, etc.). También debes tener en cuneta que si tu logo van a reproducirlo dentro de un cartel , por ejemplo en un evento de decoración, no van a utilizar tintas doradas y deberás tener un tono que sustituya ese dorado para ser reproducido en CMYK.

El dorado también es un color que suele crear bastantes problemas en su reproducción en pantallas, ya que como color plano no existe propiamente dicho, y se suele representar mediante diferentes tonos de marrones, que dependiendo de la calibración de la pantalla donde se aprecien pueden verse más o menos oscuros perdiendo esa sensación de elegancia que se busca en un principio con el metalizado. Para poder representar los tonos oro habría que realizar efectos de brillos y sombras para simular este color metálico.

No digo que elimines está opción, sino que sepas cuales pueden ser los contras de utilizar tonos metalizados en tu imagen de marca para conocer los problemas de reproducción del color con los que te puedes enfrentar en un futuro.

 

SI NECESITAS SABER UN POCO MÁS SOBRE Paletas de color TE INVITO A VISITAR  ESTE ARTÍCULO
Paleta de colores para decoradores

3.-Elegir los colores corporativos acorde a tus gustos

Otro de los errores más comunes entre las marcas del sector de la decoración es elegir la gama de colores para su marca acorde a sus gustos personales, sin pensar en cuales son aquellos colores que mejor representan el estilo que ofrece o sin pensar en su público objetivo.

Tus colores corporativos deben ir acorde al estilo decorativo que te representa. Es decir, si tu estilo es austero y minimalista debes huir de gamas de colores estridentes y llamativas, y optar por tonalidades neutras y claras.

En cambio si eres especialista en crear ambientes divertidos y llenos de color para habitaciones infantiles, por ejemplo, lo mejor será diseñar un logotipo y elegir una gama tonal acorde y que sea un fiel reflejo de tu estilo a la hora de decorar. De esa manera tus colores te representarán en un primer vistazo.

Además deberás tener presente en todo momento a la hora de elegir tus colores corporativos, el público objetivo al que te diriges y el nicho de mercado. No será lo mismo si tu marca está orientada a crear habitaciones infantiles, que si estás especializado en decorar oficinas para grandes empresas.

 

Una estrategia de branding previa puede ayudarte a elegir la paleta de colores perfecta para tu marca de decoración o interiorismo. En ella se estudian todos los elementos que ayudarán a definir que colores representarán mejor a tu marca de decoración.

Si necesitas que te ayude a elegir los colores corporativos para tu marca de decoración o interiorismo puedes solicitar una Sesión de Diagnóstico Gratuito.

Una paleta de colores adecuada ayudará a representar los valores de tu marca y a atraer a tu público objetivo

10 paletas de color para tus diseños

10 paletas de color para tus diseños

10 paletas de color para tus diseños

Paletas de color inspiracion

 

 

 

 

 

Gamas de color para inspirarte

El color es algo más que un fenómeno óptico, crea sentimientos y emociones en quien lo visualiza por lo que una buena elección de la paleta de color en tus diseños puede conseguir una conexión perfecta con tu público y sobre todo una imagen sólida de marca que represente los valores y filosofía de ésta.

La psicología del color se centra en analizar cómo percibimos y cómo nos comportamos ante los distintos colores, las emociones que nos provocan y cómo afecta a nuestra conducta. Por ejemplo, nos enseña que el color azul aporta equilibrio y confianza, mientras que el rojo transmite energía y se asocia con el peligro y con el amor. Por ello es imprescindible elegir detenidamente la gama de colores más adecuada para cada diseño y para cada marca.

Los diseñadores gráficos especializados en identidad corporativa hacemos un estudio pormenorizado de las gamas y tonos para cada marca y sus diferentes combinaciones hasta encontrar aquella que es perfecta. Es uno de los primeros pasos antes de definir la imagen gráfica y el resto de elementos de una imagen corporativa.

Estudiamos cuales serán los colores principales y cuales los secundarios, y añadimos un color de apoyo neutro para crear balance con los anteriores. En algunos casos se añade un color oscuro para destacar elementos importantes. Pero el número de colores total dependerá de cada caso.

Si ya tienes una idea aproximada de que gama tonal necesitas para representar tu marca pero te falta por definir los colores exactos te dejo a continuación varias paletas de color en diferentes tonos que pueden servirte de inspiración. En cada una puedes ver el código hexadecimal para que puedas reproducir el color exacto que ves en la imagen.

Paletas de color en tonos suaves

Si estás buscando una gama de colores en tonos sutiles y claros aquí te dejo unos ejemplos.

paleta de color rosa y gris
paleta tonos pastel

Paletas de color atrevidas

Si buscas una imagen atrevida, colores veraniegos, surferos o que no pase desapercibida estas gamas de color son perfectas.

paleta color de verano
paleta de color llamativa

Paletas de colores otoñales

Las gamas otoñales se centran en tonalidades anaranjadas, verdes y marrones. Son perfectas para temas relacionados con la naturaleza y el medio ambiente.

paleta color otoñal
paleta colores otoño

Paletas de color en tonos fríos

Las gamas de color en tonos fríos suelen ir asociadas a serviocios tecnológicos o relacionados con la salud o la medicina.

paleta de colores turquesas
paleta de color azul

Paletas de color temáticas

Si necesitas gamas de color muy concretas por su temática, te dejo a continuación unas paletas que representan a la perfección épocas y fiestas del año como Halloween o Navidad.

Paletas de color inspiracion
paleta de colores navideños

Si te han gustado y te has quedado con ganas de ver más te invito a ver muchas más paletas de color en mi cuenta de Pinterest. Solo tienes que pinchar aquí y te llevará directamente a mi perfil donde voy colgando asiduamente nuevas gamas de color. Te invito a seguirme.

Una gama de color adecuada ayudará a representar los valores y la filosofía de tu marca visualmente

¿Qué es un Manual de Identidad Visual Corporativa?

¿Qué es un Manual de Identidad Visual Corporativa?

¿Qué es un Manual de Identidad Visual Corporativa?

Y qué debe incluir …

Un Manual de Identidad Visual Corporativa es el manual donde se indican los criterios gráficos de aplicación de una marca y su correcta utilización. Es decir, donde se explica detalladamente el uso del logotipo y toda la imagen visual que se desarrolla a su alrededor (colores corporativos, tipografías, estilo de imágenes,…).

También denominado comunmente Manual corporativo, aunque no es el término correcto, puede ser muy básico y solo contener la información relativa al logotipo y sus variantes, los colores corporativos y las tipografías; o puede ser un documento muy elaborado que contenga desde la papelería corporativa a la rotulación de los vehículos.

Si eres emprendedor y estás comenzando con tu empresa quizá solo necesites un manual corporativo sencillo donde se estipulen las pautas gráficas principales de la marca, y poco más. Con los años podrás ir ampliándolo según las necesidades y el crecimiento del negocio. 

Pero es fundamental que cuando te plantees encargar el diseño del logotipo de tu negocio pienses en que este vaya acompañado de un Manual Corporativo. Evitarás muchos problemas en el futuro a la hora de que tu imagen sea reproducida en los diferentes soportes de la forma correcta.

Manual corporativo clínica estética Aranphi
Ejemplo de Manual Corporativo básico creado para la Clínica de estética Aranphi.

La mínima información que debe contener un Manual de Identidad Visual Corporativa es la siguiente: 

  • Logotipo principal
  • Versiones del logotipo. Variaciones del logo si las hubiera
  • Versión en blanco y negro del logotipo.
  • Colores corporativos. Colores que representan la marca, tanto principales como secundarios junto con sus códigos de color exactos para una correcta reproducción en los diferentes medios. Generalmente se suele componer de 1 ó 2 colores principales y 1 ó 2 colores secundarios o de apoyo, siendo por norma general uno de ellos un color neutro.
  • Tipografías corporativas. Se definirán las fuentes tipográficas utilizadas por la marca en los diferentes usos, ya sea en documentos internos de la empresa como en usos publicitarios.
    Por norma general se suelen incluir un par de tipografías corporativas. Una fuente para utilizar en títulos, mensajes o frases cortas. Y otra tipografía de fácil lectura para grandes masas de texto que se utilizará en documentos internos y textos amplios. 
Manual Corporativo Ergosalud

Un ejemplo de Manual de identidad corporativa intermedio podría ser el siguiente:

  • Logotipo principal. Construcción gráfica del logotipo (construcción geométrica del logotipo)  y área de respeto (área blanca alrededor del logo que debe respetarse para su correcta visualización sin que interfieran elementos externos)
  • Versiones del logotipo. Variaciones del logo en función del color sobre el que esté situado / diferentes versiones dependiendo del formato o el tamaño al que sea utilizado
  • Versión en blanco y negro del logotipo.
  • Tamaños mínimos de reproducción. 
  • Uso correcto e incorrecto del logo. 
  • Colores corporativos. Al igual que en un manual básico, los colores deben estar bien definidos  con sus códigos de color. Este apartado no debería variar mucho con respecto a un manual sencillo.
  • Tipografías corporativas. Se definirán las fuentes tipográficas utilizadas por la marca, pero en este caso pueden llegar a detallarse desde los tamaños que se deben utilizar en los diferentes soportes a cómo deben utilizarse elementos como la negrita o la cursiva en los textos y documentos.
  • Aplicaciones digitales y Redes sociales.
  • Papelería corporativa. En este apartado se recogerán las indicaciones para las diferentes aplicaciones de la marca en los soportes corporativos como tarjetas de visita, facturas, albaranes, sobres, papel de carta, etc. Puede desarrollarse tanto como sea necesario según las necesidades de la empresa.

Dependiendo del tamaño de la empresa éste puede ser un manual independiente o puede estar incluido dentro del Manual de identidad corporativa, qué es el documento donde se definenlos criterios de uso en los diferentes medios de la marca.

Además de los elementos gráficos, es decir el manual de identidad visual, el Manual de identidad corporativa debe incluir otros criterios como el estilo o el tono en los que deben escribirse los textos, la filosofía de la empresa, la estética visual de las imágenes o de los medios audiovisuales o las aplicaciones del logo sobre los diferentes soportes.

En Manuales de Identidad Visual más elaborados los apartados que ya he descrito anteriormente se desarrollan en profundidad, siendo tan amplios como grande sea la empresa.

En Manuales más complejos puede incluirse el uso del logotipo sobre uniformes, rotulación de vehículos, banderolas, regalos publicitarios o merchandising. 

Hay grandes empresas, que tienen sus Manuales de Identidad Corporativa colgados de forma pública para poder ser consultados, como por ejemplo la NASA o Heineken. Estos serían unos ejemplos de Manuales de Identidad Corporativa bastante amplios.

Tener un buen Manual de Identidad Visual de tu marca es fundamental para tener una guía donde estén unificados los criterios gráficos de la empresa.

 

Pero no es solo importante a nivel interno, sino que lo será también a nivel externo de cara a proveedores o empresas colaboradoras. Si por ejemplo vas a participar en un congreso y tu logotipo va a aparecer en diferentes flyers, carteles y presentaciones es fundamental que les envíes tu Manual junto a tu logotipo para que lo utilicen de la forma correcta y no lo distorsionen o lo cambien de color o forma. Si tienen una guía de estilos gráficos sabrán como utilizarlo y dónde no pueden colocarlo para no dañar la imagen de tu empresa, ellos te lo agradecerán porque les facilita el trabajo y tu imagen aparecerá de la forma correcta.

Además a lo largo de los años adquirirá mayor importancia y te ahorrará tiempo. A lo mejor cuando comenzaste con tu empresa no necesitabas mucho más que un logo, pero con el paso del tiempo puede que gracias al éxito veas como se amplía y quizá necesites un departamento de diseño. Si tienes un Manual de identidad corporativa bien definido y que haya ido creciendo a lo largo de los años con la empresa el nuevo responsable de diseño tendrá todas las pautas bien descritas en él y podrá comenzar a trabajar desde una base sólida.

El Manual de Identidad Visual Corporativa es el manual donde se indican los criterios gráficos de aplicación de una marca y su correcta utilización

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